Наемаме по около един човек на година и не сме винаги в търсене. Когато сме, това почти никога не е човек, който е бил само консултант.
Кой обикновено работи тук
Хора, които са водили нещо — цех, клон, смяна, собствена малка фирма
Хора, на които им е удобно да са единственият в стаята, който задава очевидния въпрос
Хора, които пишат ясно, защото повечето от това, което продаваме, пристига като текст
Хора, които могат да прекарат два дни в цех, без да им трябва да са най-умните там
Какво предлагаме
Публикувана лента на заплатата преди първия разговор, а не след третия
Работа с клиенти от първия месец, с партньор в стаята
Без цел за отчетени часове, защото цел върху часовете е цел върху грешното нещо
Двайсет и пет работни дни отпуск, а между Коледа и Нова година фирмата е затворена
Защо няма цел за продадени дни
Защото цел върху дни е цел върху грешното нещо и всяка консултантска фирма, която я има, го
знае. Съветник, който се мери по продадени дни, има тиха причина да намери втори ангажимент във
всеки първи и тиха причина да не каже, че една работа трябва да спре. Предпочитаме този натиск
да не стои под всеки разговор, а цената да го няма е, че растем бавно.
Защо почти никога човек само от консултантския занаят
Защото полезното в една стая със собственик обикновено не е рамка. То е това, че си бил
човекът, който е трябвало да направи графика на смените с двама души в отпуск, или да каже на
някого, че работата му се променя, или да вдигне телефона за доставката, която не е дошла. На
това никого не можеш да научиш за седмица обучение и то е разликата между съвет, който попада,
и съвет, който е технически верен.
Как се кандидатства
Няма формуляр за кандидатстване и няма система, която да ви следи. Писмо с нещо, което сами сте написали, струва повече от автобиография, и ще ви отговори човек.
Пратете го на consulting@уеб-дизайн.com. Нещо, което сте писали —
каквото и да е, за каквото и да е — струва повече от автобиография, защото по-голямата част от
това, което тази фирма продава, пристига като текст, а това е единственото умение, което не
може да се установи на интервю.
Договорът е трудов, по Кодекса на труда, със срок за изпитване по чл. 70 и с платен годишен
отпуск. Работното място е в Монтана, с пътувания при клиенти в Монтанско, Врачанско и
Видинско.
Това е демонстрационен сайт. Това е демонстрационен уебсайт. „Мениджмънт Партньори Монтана“ не е истинска фирма, никое запитване, изпратено оттук, не стига до никого, а телефонният номер е примерен. Сайтът е направен, за да покаже какво получава една малка професионална фирма за фиксирана цена.
Партньорски ден 480 € без ДДС · 90 безплатни минути · всеки четвърти го разубеждаваме
Започнете с въпросника или просто се обадете
Въпросникът отнема около четири минути и ви дава писмено обобщение на това, което отговорите ви подсказват, и кой ангажимент се занимава с всяко от тях. Той е ориентировъчен и не е професионален съвет, но е по-добро начало от празна форма за контакт. Ако предпочитате да го прескочите, телефонът работи, а първата среща е 90 минути и е безплатна.