000 000 000 · почивен ден: неделя
Направление
Кой какво прави, кой какво решава, колко се плаща за всяка роля и как следващият човек се наема, без това да отнеме шест месеца.
„Не мога да отсъствам седмица, без всичко да се разпадне.“
Фирмите израстват от структурата си, без някой да забележи. Ролите са измислени, когато хората са били четирима, и никой не ги е преглеждал на деветнайсет; двама души вършат по половината от работата на другия; и всяко решение над определен размер още влиза в кабинета на собственика. Симптомът обикновено е едно изречение за отпуската: не мога да отсъствам една седмица.
Тази работа определя ролите, от които фирмата има нужда при размера, който има сега, а не при размера, който е имала, колко струва всяка от тях на този пазар, кой на кого се отчита и — частта, която наистина променя нещо — кои решения спират да идват при вас и какво трябва да е вярно, за да е безопасно. Прави се през кратки разговори с всички, защото формата на една малка фирма е в това, което хората ви казват, че вършат през седмицата, а не в органиграмата. Когато накрая има наемане, го водим както трябва: за какво е ролята, къде са тези хора, как се преценяват и как изглеждат първите деветдесет дни — записано и предадено в първия ден.
Какво точно ще погледнем
Ангажиментите
Дните са дни за плащане. Седмиците са изтеклото време, което винаги е повече. Цената е първото, умножено по дневната ставка, и в нея няма нищо друго. Всички цени тук са без ДДС: фирмата е регистрирана по ЗДДС и върху всяка фактура се начислява 20 % ДДС.
| Ангажимент | Дни | За | Цена |
|---|---|---|---|
| Роли, заплащане и кой решава | пет до девет дни | четири до шест седмици | 2400 € до 4320 € |
| Едно наемане от начало до край | шест до дванайсет дни | шест до десет седмици | 2340 € до 4680 € |
2400 € до 4320 €
Ролите, от които фирмата има нужда на този размер, колко струва всяка на този пазар, кой на кого се отчита и кои решения спират да идват при вас.
Първата седмица: Ден кратки разговори с всички и ден с ведомостта и календара.
Какво остава в ръцете ви: Структура на една страница, писано описание за всяка позиция в нея и ленти на заплащане с разсъжденията под всяка.
2340 € до 4680 €
Една позиция, водена както трябва: за какво е ролята, къде са хората, как се преценяват и как изглеждат първите деветдесет дни.
Първата седмица: Половин ден, за да се разбере дали ви трябва точно това наемане, или друго — това е истински отговор и вече е прекратявал две такива работи, преди да започнат.
Какво остава в ръцете ви: Писаното описание на ролята, въпросите, начинът на оценяване и план за първите деветдесет дни, който новият човек наистина получава.
Как се получава тази цена
Дневната ставка е 480 € и стои на страницата с цените. Това умножение е целият ценови модел: в него няма скрит месечен абонамент, няма процент от каквото и да е и няма такса успех. Цените са без ДДС; фирмата е регистрирана по ЗДДС и върху всяка фактура се начисляват 20 %.
Докъде стигаме
Не сме вашият отдел „Човешки ресурси“ и не даваме съвети по трудово право. Структурата, ролите, нивата на заплащане и как се води едно наемане са управленски въпроси и са наши. Видът на договора, класификацията на длъжността, отпуските, прекратяванията, дискриминацията и всичко със срок за подаване не са, а разстоянието между тези два списъка е по-късо, отколкото изглежда. За тях — адвокат по трудово право, и ще го кажем в момента, в който разговорът стигне дотам.
Струва си да се прочете първо
Наемането, което най-често се проваля в малка фирма, е първото с правомощия. Проваля се по устройствени причини, а не защото е избран грешният човек, и повечето от тях могат да се оправят, преди обявата да е излязла.
Не. Не сме адвокати и нищо, което казваме, не е правен съвет. Можем да прочетем един договор като бизнес документ и да ви кажем какво означава той за работата на фирмата, а когато въпросът стане правен, ще ви кажем и това — там спираме.
Хора и наемане · от 2340 € без ДДС
Въпросникът отнема около четири минути и ви дава писмено обобщение на това, което отговорите ви подсказват, и кой ангажимент се занимава с всяко от тях. Той е ориентировъчен и не е професионален съвет, но е по-добро начало от празна форма за контакт. Ако предпочитате да го прескочите, телефонът работи, а първата среща е 90 минути и е безплатна.